Przedwstępna umowa o pracę

Prawo: praca
Kategoria: umowa
Klucze: kodeks pracy, odszkodowanie, przedwstępna umowa o pracę, umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, umowa o pracę, wynagrodzenie, zatrudnienie

Przedwstępna umowa o pracę to dokument zawierający zapisy dotyczące warunków zatrudnienia pracownika na czas określony przed podpisaniem finalnej umowy o pracę. Określa ona m.in. pensję, zakres obowiązków oraz termin rozpoczęcia pracy. Jest to ważne narzędzie chroniące zarówno pracodawcę, jak i pracownika.

zawarta w dniu 20.10.2023 r. w Warszawie, pomiędzy:

1) Cyber Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie,

zarejestrowanym w Sądzie Rejonowym dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS 000123456,

reprezentowanym przez Jana Kowalskiego

2) Panią Annę Nowak, zamieszkałą

w Krakowie, ul. Kwiatowa 12/3

§1

Na podstawie art. 389 i nast. ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93 z późn. zm.) w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), strony zobowiązują się do zawarcia w dniu 15.11.2023 r. umowy o pracę na czas nieokreślony, obejmujący okres od 15.11.2023 r. do - na następujących warunkach:

1) rodzaj umówionej pracy: Specjalista ds. Marketingu

2) miejsce wykonywania pracy: Warszawa, ul. Długa 4

3) wymiar czasu pracy: pełny etat

4) wynagrodzenie: 6000 zł brutto

5) dzień rozpoczęcia pracy: 15.11.2023 r.

§2

W przypadku niedotrzymania przez jedną ze stron warunków niniejszej umowy, drugiej stronie przysługuje odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.

§3

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

20.10.2023 r. 20.10.2023 r.

Podsumowując, przedwstępna umowa o pracę jest niezbędnym etapem procesu zatrudnienia na czas określony. Umożliwia ona omówienie i ustalenie kluczowych kwestii związanych z przyszłą współpracą, zanim zostanie podpisana ostateczna umowa o pracę.